Dans tous ses partenariats, FNCAS cherche en premier lieu une symétrie des attentions, où l'Humain doit trouver toute sa place.
« Ces partenariats traduisent une conviction forte et donnent du sens à notre action quotidienne, cette volonté partagée de faire évoluer l’ESR vers des environnements de travail et d’étude plus justes, plus responsables et plus humains : c’est par la coopération et la mise en commun des expertises que l’ESR pourra relever les défis sociaux, sociétaux et environnementaux d’aujourd’hui et de demain. »
Page en cours de complétion - Merci de votre patience
En alignement avec les objectifs de développement durable (ODD), FNCAS et la CASDEN partagent la volonté d'œuvrer ensemble au service de l’intérêt général, de la place de l’action sociale au sein des établissements de l’ESR et des valeurs de la République
CIRSES et FNCAS ont choisi de collaborer pour :
- Partager et enrichir les valeurs communes qui les réunissent ;
- Créer des temps de travail collaboratifs et participatifs, pour développer les ressources existantes ;
- Consolider et mobiliser leurs réseaux respectifs par l’échange de ressources.
Dans une perspective globale d’atteinte des objectifs de développement durable (ODD), FNCAS a en commun avec les acteurs du Forum de l’Engagement d’agir pour rendre concrets les projets œuvrant au mieux-être de toutes et de tous, de travailler à l’amélioration de la qualité de vie et à la réussite des transformations attendues en termes de DD&RSE. Ainsi, FNCAS et le Forum de l’Engagement ont à cœur de promouvoir les initiatives et projets de leurs membres autour des questions et enjeux sociétaux, où l’HUMAIN doit être le cœur de toutes les attentions.
C’est en sachant explorer le champ de tous les possibles, dans une trajectoire commune et partagée avec toutes les parties prenantes, en osant et en inventant de nouvelles approches collectives, que FNCAS et le Forum de l’Engagement proposent d’aller vers une société solidaire, inclusive et responsable.
Développer des actions et projets, à destination des personnels (BIATSS, enseignants, enseignants-chercheurs, doctorants, chercheurs) et des étudiants dédiés aux métiers de la fonction publique dans les domaines de :
- L’égalités des chances ;
- Le développement durable et la responsabilité sociétale ;
- L’amélioration des conditions de vie et de travail des personnels et des étudiants ;
- La contribution à l’attractivité des établissements par la mise en œuvre de politiques sociales sincères et ambitieuses.
Face à une transition sociétale particulièrement transformante, MGEN et FNCAS, construits sur le sens de l’intérêt général et de la solidarité, se sont associées pour favoriser l’engagement de l’ensemble des parties prenantes du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, à commencer par les étudiants et les personnels, dans une approche cohérente et globalisante.
En référence au Code de l’Education, qui énonce que « le service public de l’enseignement supérieur promeut des valeurs d’éthique, de responsabilité et d’exemplarité », MGEN et FNCAS se rassemblent autour de ces valeurs, considérant que le MESR a vocation à être le lieu d’inspiration de la transition sociétale et à proposer les nouveaux paradigmes d’une société responsable.
Dans une réelle symétrie des attentions , Prévention MAIF et FNCAS, en s’appuyant sur des valeurs communes tout en faisant appel aux spécificités de chacun, se sont associées aux fins de promouvoir les valeurs et objectifs du Développement Durable (DD), de la RSE, d'agir en faveur de la prévention des risques, et de favoriser le dialogue avec l’ensemble des parties prenantes.
Les principaux objectifs du partenariat sont de :
- contribuer à une communauté de l’ESR solidaire, responsable, exemplaire ;
- améliorer les conditions de vie et de travail des personnels et des étudiants ;
- mobiliser les gouvernances et l’ensemble des parties prenantes ;
- de contribuer à développer l’attractivité des établissements.
Ces objectifs se traduisent notamment par la mise en œuvre par FNCAS, accompagnée de Prévention MAIF et soutenu par Le Rameau, du "Prix pour le mieux commun" récompensant la meilleure initiative DD & RSE de l’année dans un établissement de l'ESR.
Convaincues de la responsabilité citoyenne de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, Sup'DRH et FNCAS s'accordent pour travailler au mieux commun sur les campus et contribuer ainsi à une société plus responsable, plus solidaire, plus épanouissante pour I'ESR et toutes ses parties prenantes.
Sup'DRH et FNCAS ambitionnent conjointement de faire de l'écosystème de I'ESR un milieu où il fait bon vivre, bien vivre, bien apprendre et bien réussir sa vie professionnelle, comme son expérience étudiante.