Une fédération professionnelle
Créée en 1976, reconnue organisme d’intérêt général, FNCAS a pour membres les établissements de droit public ou privé (personnes morales) de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, œuvrant en direction des personnels et étudiant·e·s.
FNCAS accompagne les établissements du Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche pour le déploiement de leur responsabilité sociétale (RSE) et son intégration dans les enjeux politiques et stratégiques.
FNCAS fidélise les deux tiers des représentants de la communauté universitaire, tous statuts confondus.
La RSE, c'est quoi ?
La RSE, Responsabilité Sociétale des Entreprises, c'est la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable, quelle que soit leur taille, leur statut ou leur secteur d'activité.
En savoir + (Ministère de la Transition Ecologique)
En savoir + (Ministère de l'Economie, des Finances et de la Relance)
La RSE, ça vous concerne !
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Une façon de faire
FNCAS met son expertise-conseil à disposition des établissements de l'ESR et de leurs partenaires, en matière d’aide sociale et d’action sociale, de handicap, de sport, culture et loisirs, de déploiement de la Responsabilité Sociétale, en direction.
Dans une perspective globale d’atteinte des Objectifs de Développement Durable, FNCAS est un lieu de réflexion, s’associant de nombreux experts pour produire des études et propositions.
FNCAS s’appuie sur des valeurs plaçant l’Humain au cœur des attentions, et veille à garantir la pleine prise en compte des axes sociaux du Développement Durable.
De l'action de terrain
à une action auprès des gouvernances
Au plus près du terrain (action B to C)
Au quotidien, FNCAS accompagne les établissements, services et l'ensemble des personnels. Pour ce faire, FNCAS :
- intervient au téléphone, par courriel et sur site
- se déplace auprès des établissements en demande de conseil
- conçoit et organise des formations à la carte et/ou sur site
- organise des colloques nationaux, ateliers et séminaires
Auprès des gouvernances (action B to B)
FNCAS accompagne l’élaboration et la mise en œuvre de schémas directeurs (Responsabilité Sociétale, offre sociale, Qualité de Vie et conditions de travail, DD&RSE,…), sous forme de conventionnement pluri-annuel. Sur le principe de "Faire avec et non pas à la place de", nos accompagnements reposent sur une démarche participative impliquant l’ensemble des parties prenantes.
Points d'attention
- Garantir un environnement de travail et une vie de campus favorable aux personnels et aux étudiants ;
- Œuvrer à la prise en compte du bien-être, et de la qualité de vie au travail et dans les études ;
- Améliorer l’environnement social au travail des personnels, quels que soient leurs statuts, leurs fonctions, leurs corps et leurs grades ;
- Favoriser la mise en œuvre de l’équilibre entre vie professionnelle et vie dans la société pour l’ensemble des personnels et étudiants, sur les territoires des établissements.
Stratégie et orientation
À l'instar des Contrats d'Objectifs, Moyens et Performance (COMP), la performance se manifeste désormais au sein de l'enseignement supérieur et de la recherche (ESR). Dans la perspective d'accroître l'autonomie des établissements, la responsabilité sociale de l'employeur émerge comme un levier stratégique pour renforcer la performance globale.
Des enjeux tels que la santé et la sécurité au travail, la prévention du harcèlement, la gestion des risques psychosociaux, environnementaux, et professionnels requièrent un engagement total de la part de l'établissement employeur, re-définissant ainsi le contexte professionnel. FNCAS met à votre disposition son expertise-conseil pour collaborer à la création d'un environnement professionnel stimulant, attractif, éthique et durable, contribuant ainsi à la réalisation des Objectifs de Développement Durable (ODD).
Dans cette perspective, la FNCAS vous invite à passer à l'action en mobilisant trois leviers, fondamentaux, pour accroître l'attrait de votre établissement :
- L'Action Sociale et Sociétale (ODD 3, 4 et 5) : élaboration et promotion de l'offre sociale de votre établissement, développement d'initiatives sociales et sociétales à impact positif.
- La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (ODD 3) : promotion d'un environnement social au travail modernisé propice au bien-être de l'ensemble de la communauté universitaire ; proposition d'un parcours de labellisation QVCT.
- La Responsabilité Sociale et Environnementale (ODD 12 et 13) : adoption de pratiques éthiques et responsables dans vos initiatives, stratégies et politiques sociétales ; obtention de labellisations adaptées.
En s'appuyant sur un outil de mesure de la performance, la FNCAS vous accompagne dans la traduction de vos objectifs à long terme en initiatives mesurables au quotidien.
Reconnue organisme d'intérêt général à caractère philanthropique
FNCAS est reconnue organisme d'intérêt général à caractère philanthropique, au regard de son activité non lucrative, de sa gestion désintéressée, ainsi que de son fonctionnement au profit d’une large communauté campusséenne, dans le cadre de son activité principale portant sur la recherche d'une meilleure prise en compte de la dimension sociétale au sein des établissements et organismes d'enseignement supérieur et de recherche.
À ce titre et ainsi que mentionné au "b de l'article 200" ou au "a du 1 de l'article 238 bis" du CGI, tout don consenti sans contrepartie à FNCAS ouvre droit, au profit de ses auteurs, aux réductions d'impôt prévues aux articles 200 et 238 bis du CGI précités.